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Direction Territoriale de la Porte des Alpes
Education (Porte des Alpes)
Référence : i1591-22BMPECTPAA
Nature de l'offre :
Emploi aidé (PACTE/PEC)
Affectation : Bourgoin Jallieu et environs
Rejoindre le Département de l'Isère c'est avoir la possibilité de faire carrière avec des opportunités d'évolution et de mobilité professionnelle pour un parcours diversifié. C'est une collectivité territoriale majeure qui emploie plus de 4700 agents et propose près de 240 métiers différents. Elle accompagne les Isérois dans leur vie quotidienne en matière de santé, solidarité, mobilités, éducation, tourisme ou culture. Garant d'une équité territoriale et sociale, le Département de l'Isère aménage le territoire et protège les plus démunis.
Le Département de l'Isère déploie une politique Ressources Humaines volontariste pour favoriser le recrutement et l'inclusion des personnes en situation de handicap, ainsi que l'accompagnement des agents tout au long de leur parcours professionnel.
Missions :
Au sein de l'équipe mobile du service Education, l'agent intervient sous l'autorité hiérarchique du chef de service éducation du territoire Porte des Alpes qui compte 14 collèges et une cuisine mutualisée desservant 11 collèges.
Au vu du planning d'intervention des agents de l'équipe mobile réalisé par le service Education, l'agent polyvalent mobile participe, en qualité de remplaçant, à la réalisation des missions d'entretien des locaux, de restauration des élèves et d'accueil dans les 14 collèges du territoire et la cuisine mutualisée.
En fonction de son niveau d'autonomie, l'agent mobile peut également être amené à réaliser des missions d'entretien des espaces verts, de maintenance des bâtiments et des déménagements.
Au vu du planning d'intervention des agents de l'équipe mobile réalisé par le service Education, l'agent polyvalent mobile participe, en qualité de remplaçant, à la réalisation des missions d'entretien des locaux, de restauration des élèves et d'accueil dans les 14 collèges du territoire et la cuisine mutualisée.
En fonction de son niveau d'autonomie, l'agent mobile peut également être amené à réaliser des missions d'entretien des espaces verts, de maintenance des bâtiments et des déménagements.
Activités :
Compétences requises :
Expériences :
Pas de qualification requise ni de formation obligatoire demandée.
Pas d'expérience exigée mais motivation pour assurer des missions d'entretien des locaux et de restauration des élèves.
Pas d'expérience exigée mais motivation pour assurer des missions d'entretien des locaux et de restauration des élèves.
Prérequis :
Spécificités du poste :
Public éligible :
public éligible au contrat PEC
Avantages :
Le Département de l'Isère offre à ses agents la possibilité de bénéficier de différents services:
Association du personnel (tarifs négociés vacances / loisirs / billetterie, chèques vacances, achats groupés)
Association sportive du personnel (réductions dans différentes salles de sport, proposition de cours de yoga, Pilates…)
Adhésion à une complémentaire santé et/ou prévoyance à tarif négocié
Accès au restaurant scolaire
Plan de déplacement d'administration qui prend en charge le remboursement de packs mobilité (abonnements transports en commun, acquisition d'un vélo et de ses accessoires, indemnités kilométrique vélo).
Facteurs d'attractivité :
Des horaires de jour sur 35 heures annualisés
Une rémunération fixe + prime annuelle
Un droit aux congés et ARTT : 54j ouvrés du 1er/09 au 31/08 pour un temps plein (31 CA + 2j de fractionnement + 21j d'ARTT)
Des formations proposées.
Tutorat pour faciliter l'intégration sur le poste.
Une administration ouverte à la diversité qui élargit son sourcing au public peu qualifié ou éloigné de l'emploi.
L'agent territorial polyvalent de collectivité œuvre à l'amélioration du cadre de vie de l'établissement et contribue à la qualité de vie au collège.
Facteurs d'attractivité :
Autres informations :
Port d'équipement de protection individuelle.
Visite médicale obligatoire.
Visite médicale obligatoire.
Lieux d'intervention : Le territoire et les collèges d'intervention seront définis et adaptés en fonction du lieu d'habitation de la personne recrutée et des besoins des équipes.
RIFSEEP/Rémunération : Smic soit 1 747,20 euros bruts par mois
Temps de travail : Temps complet
Contact RH :
MATTIO Béatrice
beatrice.mattio@isere.fr
0476006172
Contact Métier :
MILLEE Jean-Christophe
jean-christophe.millee@isere.fr
0426730630
Poste à pourvoir le : 01/09/2023
Date de fin : 01/09/2024
Limite de candidature :
21/08/2023
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